DETAIL募集職種

WEB企画・デザイナー

主にビニプロ.comのコンテンツ企画、ページデザイン、制作など集客及びコンバージョンに関わる業務を担当いただきます。プレイヤーとしてスキルや技術を高めたい方、事業責任者を目指す方、新規事業の起ち上げを行いたい方など幅広く応募をお待ちしております。

募集要項

  • 職種/募集ポジション

    WEB企画、WEBディレクター、WEBデザイナー

  • 業務内容

    【WEB企画・ディレクター】
    ・サイト戦略、プロジェクト管理
    ・コンテツ企画
    ・ディレクション業務
    ・チームマネジメント等

    【WEBデザイナー】
    ・自社サイトのWEBデザイン、コーディング
    ・受託サイトのWEBデザイン、コーディング

  • 求めるスキル

    【WEBディレクター】
    ・WEB企画、ディレクション業務経験（2年以上）
    ・一定のWEBデザイン等の知識を有する

    【WEBデザイナー】
    ・illustrator、Photoshopの経験
    ※正社員の場合は、2年以上の実務経験必須
    ・HTML＋CSSのコーディング経験（必須ではない）
    ※パート可

  • 歓迎スキル

    ・HTML、CSS、JavaScriptなどの知識やスキル
    ・SEOの戦略～対策実施
    ・広告の運用経験・ディレクション経験
    ・PL責任を持って事業を背負った経験
    ・事業課題を設定し、自走して解決した経験
    ・オウンドメディアのマーケティングやPDCA運用経験

  • 雇用形態

    正社員、アルバイト、業務委託

  • 勤務地

    ＜海老名本社＞
    〒243-0432
    　 神奈川県海老名市中央2-9-50　海老名プライムタワー7F（北側フロア）
    地図で確認

  • 勤務時間

    フレキシブルタイム制　（コアタイム 10:00～15:00）実働8時間
    リモートワークOK
    ※アルバイトの場合は時間は応相談

  • 想定年収

    正社員　想定年収2,800,000～7,000,000円

    アルバイト : 時給1,300円～
    ※業務委託は応相談 ※スキルや希望の給与・年収を柔軟に考慮致します。

  • 賞与査定

    基本なし（年棒制）
    ※業績に対して決算賞与が発生する場合がございます。

  • 給与査定

    年1回（12月査定）
    ※役職者には役職手当あり

  • 休日

    土日・祝日・GW・夏季・冬季　年120日以上
    ※有給休暇の使用を推奨しております。
    ※有給と合わせて長期休暇などもOK

  • 加入保険

    各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

  • 待遇・福利厚生

    ・交通費支給（上限：30,000円）
    ・各種制度（育児休暇・産後休暇・時短勤務　ほか）


    ＜福利厚生＞
    アニバーサリー休暇
    記念日など特別有給休暇を取得できます。＜1回/年＞

    リフレッシュ休暇
    勤続年数に応じた特別休暇を取得できます。
    ＜3日、5日、10日/年間の特別有給休暇＞

    永続手当制度
    勤続年数に応じた特別手当が支給されます。
    ＜3万円、5万円、10万円をリフレッシュ休暇利用時に支給＞

    帰りな31制度
    月に1回(日)だけ、31分早く帰れます。
    ※内勤者のみ（リモートの方は不可）
    ＜31分/月の早退（早退控除なし）＞

    時短勤務制度
    子育て世代の方を対象に時短勤務ができます。
    ＜1日6時間の時短勤務＞*小学3年生未満を子供を持つ方が対象

    キッズバースデー制度
    子供の誕生日に早く帰れます。
    ＜2時間の早退（早退控除なし）+3,000円支給＞
    *小学6年生以下の子供を持つ方が対象

    妊婦おもいやり制度
    マタニティワーカーのための制度です。
    ＜3日間の特別有給休暇、午前午後20分ずつの休憩＞
    *産前休暇までの妊娠期間

    もぐもぐタイム
    お菓子を食べながらリフレッシュ。
    ＜午前午後に10分休憩を取得＞
    *内勤者・非喫煙者が対象

    テーマパーク補助
    休日をパークで遊んでリフレッシュ。
    ＜最大15,000円/年を1回支給＞
    *東京ディズニーリゾート（ディズニーランド、ディズニーシー）、 ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）、ハウステンボスなどが対象

  • 健康づくりをサポートする制度

    健康管理は個人のパフォーマンス上げ、会社の成長につながる大きな要素です。 より健康的な働き方を支援できるような制度づくりを進めています。

    チャリ手当
    健康促進を目的とした手当です。
    ＜5,000円/月を支給＞*会社から2km以上で自転車通勤、徒歩通勤の方を対象

  • 行事・イベント

    社員同士の交流を深めるため、さまざまなイベントを開催しています。 すべて強制参加ではなく任意参加で、個人の都合を優先して参加いただけます。

    バースデーイベント
    従業員のお誕生日の日に、くじ引きの結果で素敵なチームライクオリジナル商品（パーカー、マグカップ、エコトートバッグ）をゲットできる楽しいイベントです

    業績更新ランチ
    月間業績更新の度にランチ代支給。
    ＜1,000円または1,500円/回＞

    社員旅行
    社内コミュニーケーションの活性化と慰安を目的としたイベントです。
    ＜2023年は北海道へ行ってきます＞

    懇親会
    社内コミュニーケーションの活性化を目的としたイベントです。
    忘年会
    拠点間コミュニーケーションの活性化と慰安を目的としたイベントです。

    社内表彰制度
    社員総会での個人表彰です。

    総会イベント
    社員総会時の豪華景品イベントです。
    ＜2022年度はくじ引き大会、有名家電掃除機など＞

  • 求める人物像

    ・素直で明るい方
    ・チームワークを大事にする方

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